秋田県ふるさと定住機構は、平成３年10月、若者の県外流出に歯止めをかけ、地域の発展を担う人材の確保、育成、定住の促進に寄与することを目的に設立され、以降、国、県などの関係機関と連携し、Ａターン希望者や新卒者等の県内就職の促進、職場定着等に向け様々な事業を展開しております。
　また、平成14年３月より、国、県の委託を受け、「若年者ワンストップサービスセンター」（「フレッシュワークＡＫＩＴＡ」）を、秋田市（秋田テルサ）に設置し、さらに、平成16年８月には、北部サテライトを大館市（いとく大館ショッピングセンター）、南部サテライトを横手市（平成26年度よりイオン横手店に移転）に設置し、「ハローワークプラザ御所野（秋田新卒応援ハローワーク）」や「あきた若者サポートステーション」との密接な連携のもと、若年者や就職困難者の就職支援等に取り組んでおります。

〈Ａターンの取組〉
　当機構では、平成27年度に秋田労働局・県と合同で「Ａターン就職面接会・相談会」を東京で２回、盆や正月のＡターン希望者が帰省する時期に合わせ秋田市で２回開催したほか、首都圏で開催される大規模なマッチングイベントや移住定住関連イベントに参加し、Ａターン就職支援制度と秋田県の企業や地域の魅力についてＰＲに努めました。
　これらの取組や関係機関・企業の皆様のご尽力により、平成27年度のＡターン新規登録者は780人（前年度比＋27.2％）、同年度末現在の有効登録者数は2,522人（同＋17.7％）、登録者の就職件数は224人（同＋10.9％）と、Ａターンの実績は前年度より大きく増加しました。登録者の就職件数は新規登録者の増加に伴い、平成26年度以降200人台になっております。

〈若者の就職促進の取組〉
　若者の就職支援を行う「フレッシュワークＡＫＩＴＡ」において、若者の職業に関する相談や応募書類の作成・面接対策等のきめ細やかな指導を行ったほか、「就職対策ワンポイント講座」や新卒就職内定者向けの「新社会人準備講座」を開催し、若年失業者、高校生及び大学生等の就職支援を行いました。
　また、東北経済産業局の委託事業では、大学生等の県内就職を促進するため、大学・短大・専修学校で「就活前講座」や「企業研究セミナー」を開催したほか、企業見学や秋田労働局・県と合同で「就職面接会・説明会」を開催して学生の就職活動を支援しました。

〈企業情報の提供〉
　多くの学生からの「秋田県にどのような企業があるのか分からない」との声を受け、秋田県の企業250社を掲載した「秋田企業情報誌」を作成し、秋田県内に就職を希望する県内外の学生に提供して就職活動を支援しました。
　また、全ての県内大学等と、秋田県出身の学生がいる372の県外の大学等にも提供し、学生に周知していただくよう依頼しました。

〈若手従業員の職場定着支援〉
　「若手従業員向けスキルアップ・職場定着セミナー」を県内６か所で開催し、若手従業員にコミュニケーションやモチベーションなどの講義を行い、職場定着を支援しました。
　管理職向けには、「若手従業員定着のための管理職向けセミナー」を県北・中央・県南で開催し、ビジネスコーチングや働きやすい職場づくりなどの講義を行い、若手従業員の職場定着に向けた取組に役立てていただきました。
　また、県から受託した「若者職場定着支援事業」では、若者の職場定着に課題を抱える14企業に対し、解決のためのセミナーの開催や専門家の派遣を行いました。

〈Ａターン就職促進事業〉
　県内企業へのＡターン就職を支援するため、Ａターン希望登録の促進、県内企業と登録者への情報提供とマッチング機会の提供、面接の交通費助成等の実施、広報活動など、引き続き積極的な事業展開を行います。

（マッチングイベント開催予定）
　Ｈ28.７ Ａターン就職面接会（東京都）
　Ｈ29.１ Ａターン就職面接会（東京都）
　　人材確保の機会となります。企業の皆様の積極的な参加を期待しております。

（Ａターン希望者向けイベント開催予定）
　Ｈ28.８ Ａターン就職相談会（秋田市）
　Ｈ28.12　Ａターン就職相談会（秋田市）

（移住定住関連イベント参加予定）
　Ｈ28.７ 北東北３県合同フェア（東京都）
　Ｈ28.10　ふるさと回帰フェア（東京都）
　　地域の魅力を伝える機会です。市町村の皆様の参加をお勧めします。

〈学生向け県内インターンシップ推進事業〉
　（新規：秋田県委託事業）
　県外の大学生等やその保護者に企業情報を提供し、秋田県の企業の名前とその魅力を広く周知してインターンシップの実施に結び付け、将来の県内就職へと続く流れをつくります。

〈県内企業人材確保等支援事業〉
　（東北経済産業局委託事業）
　Ａターン等による県内企業の人材確保と育成・定着を支援する事業です。
　「県内には、自社をＰＲすることが不得手な企業が多いのではないか」との声がよく聞かれます。そこで、県内企業にセミナー等に参加していただき、採用に関する意識改革を促します。
　また、県内外の多様な人材に秋田県の企業を周知して、Ａターン就職の促進を図ります。

〈若年者地域連携事業〉
　（秋田労働局委託事業）
　コミュニケーションや職業意識の不足などの問題を抱える若年者に適確な指導を行い、就職に繋がるよう支援するとともに、若年者の職場定着を支援します。

〈キャリア応援事業〉
　（秋田県委託事業）
　就職に関する悩みや課題を抱える全年齢層の求職者に、キャリアコンサルティングによる個々人の特性に応じたきめ細やかな支援を行い、早期就職に結び付けます。

　秋田県ふるさと定住機構は、県の「あきた未来総合戦略」がめざす「人口減少の克服」と「秋田の創生」の実現に向けた取組の一翼を担うため、積極的かつ着実に各種事業を実施してまいりますので、皆様方のご理解とご協力をよろしくお願い申し上げます。